16.09.2019

HABER ÖZETI

  • Hukuk Dairesi, milyonlarca kadın işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı.

  • Anne adayı işçi, gerçek sebebin hamile kalması olduğunu iddia ederek, adil davranma ilkesine aykırılık sebebiyle ayrımcılık tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının tahsilini talep etti.

  • Mahkeme, davacının fazla mesai yapıldığı iddiasını ispatladığına, hizmet akdinin gerçekte davacının hamile olması sebebiyle kötü niyetli olarak feshedildiği iddiasını ise davacının ispat etmesi gerektiğine hükmetti.

  • Adil davranma ilkesinin bütün hukuk alanında geçerli olduğuna dikkat çekilen kararda, İşverenin ayrım yapma yasağı, işçiler arasında keyfi biçimde ayrım yapılmasını yasaklamaktadır.

17/08/19 16:22

Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca kadın işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, kadın işçinin hamileliği sebebiyle iş akdini fesheden işverenin ayrımcılık tazminatı ödemesine hükmetti. Bir şirkette kalite müdürlüğüne bağlı iş güvenliği uzmanı...

Memurlar ·

Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek

Memurlar

Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek

Bir şirkette kalite müdürlüğüne bağlı iş güvenliği uzmanı olarak çalışan kadın işçi, iddiaya göre, hamile olduğu gerekçesiyle işten kovuldu. 4. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan mağdur işçi, mesai arkadaşları ile uyumlu olmaması, iletişim sorunları yaşaması, yöneticisi ile saygı...

Türkiye Gazetesi ·

Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek

Türkiye Gazetesi

Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca kadın işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, kadın işçinin hamileliği sebebiyle iş akdini fesheden işverenin ayrımcılık tazminatı ödemesine hükmetti. Bir şirkette kalite müdürlüğüne bağlı iş güvenliği uzmanı...

Memleket ·

Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek

Memleket

İlgili konular

×
Palo.com.tr Facebook ta takip edin